貸負債整合方案

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26A

銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?

跟各位提醒再提醒

一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒

只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況

辦理貸款還是有機會過件的

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貸款雖然有十多家銀行可以挑選

但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹

因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同，要求也就不一樣

許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行

往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "

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你當然可以一家家嘗試，直到找到喜歡你的銀行

但無形中聯徵查詢次數已經過多

就算你條件再優質收入再高也是枉然

現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧

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信用卡循環問題

包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、

以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。

因為長期循環會造成信用評分過低

此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!

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帳戶月光足問題

存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金

銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作

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近期信用聯徵查詢

由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數

一般來說銀行限制近三個月內3次

但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "

(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!

信用評分問題

這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足

銀行內部評分不足

銀行內部系統會依據客戶條件做出評分，若評分過低則不予核貸!!

聯徵中心評分不足

聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分

有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據

有些銀行則僅參考此一評分!!

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負債過高

包括每月的收入要償還貸款的比例過高

名下總負債高於金管會規定的22倍限制

某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕

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繳款不佳(信用瑕疵或不良)

信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄

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內部記錄曾有問題

因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款

有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款

(查配機制)!!

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職業收入

各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同，

比方說有些銀行可以承做保全人員，但有些保全人員則不予承做。

另外，倘若你收入不明確，也會造成你無法順利貸款。

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聯徵中心信用狀況問題

曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄

雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。

或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。

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上面符合你的選項越多，申請的難度就越高

 不過請一定要記住

就算你曾遭到銀行婉拒，此時你更應該諮詢

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" 專 業 的 貸 款 顧 問 " 

透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善

並審慎把握聯徵次數

多數問題其實都可以迎刃而解

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分享我先前整理的

 <服務破百萬人次-銀行貸款專家>-貸款免費諮詢專業平台

(點我看之前文章)

 .

其中再推薦給各位非常專業的 " 免費諮詢管道 " 

只要你想跟銀行借錢 , 你想知道以你目前的情況

1. 怎樣貸才貸得出來

2. 怎樣跟銀行借錢速度最快

3. 怎樣貸利率低

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只要到他們網站填寫免費諮詢表格 , 馬上會有專人跟您連絡

只要跟他們說你 "有貸款需求" , 它們就會免費為你找尋適合的方案

< 就算評估之後不適合 , 不貸款也是不用收費喔 ! >

建議每一家都填表去免費諮詢看看

同時很多人幫你找方法 , 也會增加你核貸的機率

多比較不同專家給的意見 , 最後再選擇最合適自己的

那才會是最好的方案 ! !

 "註：1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率，實際貸款條件(例：核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異，銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利，詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"

【威傳媒記者蘇松濤報導】

　　為了不增加人員管理上的負擔，部分企業希望員工不要過於特別，更別說公司內出現「網紅」這樣吸引目光的斜槓員工，而隨時代的改變，企業的管理方針也必須做出調整。好說HowSoul平台邀請「健身王子」胡孝新分享「沒有富爸爸的創業路」，年僅31歲的他以新穎的開放式管理創立—好習慣健康企業，他不訂定指標要求、不與教練簽約，更直言：「沒有人喜歡被綁住」，一旦有被綁住的感覺，就會開始想太多，同時他鼓勵透過迎接改變來學習經驗，期望讓旗下所有教練都發展個人品牌。

　　「健身這個產業不能急」，胡孝新表示有不少人願意砸錢投資運動產業，但「富爸爸」通常都指望快速獲利，卻忽略這個產業面對的是人，只有把客戶經營好、教練培養好，才能讓企業永續經營。關於培養教練，教學已經是基礎，提供豐富資源，將教練提升成經營者，甚至鼓勵每個教練發展個人品牌，而綁住人才的關鍵就是公司能提供充足的後援，以及企業本身具有成長性；當每個人都能茁壯成一人公司時，集結起來的企業品牌將走得更好、更遠。

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　　好說HowSoul執行長鄭安珀Amber表示，好說定期每個月都會舉辦「品味好說論壇」邀請符合好說IP評鑑機制的創作者分享心得，以此觀察各IP的人氣、號召力與表現力，決定是否跟這些IP進一步合作。在疫情衝擊下，許多大型健身房都黯然收攤，而胡孝新用創新的管理思維帶領企業突破困境，以腳踏實地的態度隨時因應轉型，除了基本的一對一教練課、團體課，也推出教練外派企業、運動訓練、飲食講座，更因應疫情推出到府教練、線上視訊課程等服務。身為執行長的他，保持追求卓越的心，建立不斷學習的企業文化：「我沒有輕鬆的一刻，我沒有要停下腳步。」

　　好說HowSoul執行長鄭安珀Amber表示，胡孝新是好說HowSoul平台合作最密切的個人IP，今年好說HowSoul會挹注他創立一個運動IP培育公司，與他本身的好習慣健康企業結合，協助更多專業健身教練創立個人品牌，並在商城推出相關產品與課程。

好說HowSoul 女性專業技能學習平台《一起好好說生活》：http://howsoul.io

(資料來源：WinNews-威傳媒)